没有任何借口作文

没有任何借口作文

       大家好，今天我想和大家聊一聊关于“没有任何借口作文”的话题。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了梳理，现在就让我们一起来交流吧。

1.以不要为自己找理由为题写篇800字作文

2.作文 以借口为话题 的议论文

3.以“借口”为话题，写800字高中作文

4.读没有任何借口心得感悟

5.根据意思写作文

6.阅读下面的文字，根据要求作文。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授

以不要为自己找理由为题写篇800字作文

       西点军校（West Point）是全世界军人心目中的对地，在建校200多年以来，共为美国培养出了3位总统，5位五星上将，3700名将军。此外，二战以来，全球500强企业中，出身于西点的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，以及董事、总经理一级的人才5000多名，可以说，西点军校无疑是一个“塑造成功的地方”了。然而，每名西点新生所接膑的第一个、也是最重要的一个理念就是——No Excuse（没有任何借口！）

       没有任何借口！——这是一句多么言简意赅，而又是多么重要的一句话呀！正是这句话，塑造了美国历史上绝无仅有的5名陆军五得上将以及无数成功人士。

       是的！没有任何借口！永远不要试图为自己寻找借口——哪怕是看似合理的借口！

       但是，请转回到现实中来想一想吧。如今，太多的借口充斥在我们的周围，为自己找借口已经是一个十分稀松平常的事情了。而且似乎所有的借口都看上去那么合理。例如，上学迟到了，有手表停了之类的借口；作业未完成，有作业太多这类的借口；找不到荼，还有就业太难，工作不合适之类的借口……

       1、上学迟到了，借口是手表停了，这借口很实在，但这也暴露了你的弱点——你并不是一做事非常细心的人，你也不是一个能够考虑到多方面因素及可能的人，手表是停了，但是你达之前完全应该考虑到这一可能发生的情况，如果这么想，你还能保证在这看似合理、客观的巧合之中没有你的因素吗？真正细心、考虑事怀全面的人不会在仅为自己设了一道保障重保障，如果这样的知，怎会迟到？

       2、作业未完成，借口是作业太多了！然而作业是每个学生的作者国，有责任心的会漂亮发、 不折不扣地完成每一项任务，而不是想着如何把个人的一时懒惰归咎于客观上的不利条件，但不知你可否想过，人生在世，周围的环境总在不停发一变化，不利的条件永远不会离开你，而作为一个人，我们要做的仅仅是竭尽一切可能和投入力量去减少它们、克服它们，而不是抱怨它们，因为它们不会因你的抱怨而远离你。

       3、工作找不到，借口是就业困难，工作不合适，但这都说明了你做的还不够，假若你是北大的博士生，是国外留学生，还会存在就业难之类的问题吗？至于工作不适合，归根到底是你缺乏自信，不敢进入新的领域，这种人通常是把自己的不足、缺陷看作是社会的产物，似乎社会欠他们什么，然而社会不是为了一个或几个人存在的，相反地，每个人都有义务、有责任为社会做出贡献，说穿了，找这种借口的人是没有责任心、自信心的人，是懦弱的人。

       这么一想，这些看似全理，无懈可击的借口不攻自破了。

       当然你们可能会说，我这只是一厢情愿，别人不一定就会找我所举的借口，是的，其实如果我们用心去那些心里的暗处寻找，会发现一支“借口大军”，其中有客观的：有合理的，也有不合理的，当我们试图为自己辩护，这支大军就在声援你、支持你、帮助你“解脱自我”，这些借口无论形式上、语气上，内容上如何千变万化，其目的无一不在推诿、抱怨、迁就、妒世嫉谷，以证明此事之所以失败的原因与你无关，或是说明你根本无力改变，或是承受此事，这就是借口的目的。而借口的最大危害则在于一种消极的、放弃的、不振的思想，因为借口常常带有着“我不能……”“我不可以……”这类的不自信、消极的潜台词，而这种思想最终将会成为你成功之花苞的克星，是你体内的毒虫，无时无綮不在凯觎着人成功之花的茎、根、叶。

       当找借口成为你的一种习惯后，你将不可挽回地走向失败，与成功无缘。

       既然借口的危害如此之大，为什么借口仍可以驰骋于人们的心灵之中，贱踏在成功的花朵之上呢？

       我想这大概是人性的悲哀，借口似乎总是在维护着你的面子，于是在“面子”

作文 以借口为话题 的议论文

       墙角的花，不思进取，凋零落寞，它以生于墙角为借口，结束了它被人忽视的一生；

        笼中的鸟，自甘堕落，安于享乐，它以困于笼中为借口，走过了它不再展翅的一生；

        树下的草，凄黄倾颓，柔弱无力，它以长于树下为借口，造就了它衰败枯萎的一生。

        错误就是错误，没有任何借口。借口就如同透明的肥皂泡，将错误掩藏其中支持瞬间的体面，之后便化为乌有，使错误更明显地暴露出来。古人云：“人非圣贤，孰能无过。过则改之，善莫大焉。”既然错误不可避免，那么正视错误，重新开始，别给错误找借口便是最好的选择。

       别给错误找借口，就要勇于承担责任。

        三国时期，曹操亲率大军征战，为争取民心，下令军队沿途不得践踏百姓庄稼，违者格杀勿论。可偏偏就是曹操自己的坐骑在受到惊吓后进了老百姓的庄稼地，虽经众将苦劝，最终没有取下自己的脑袋，但也割下了自己的头发以示惩罚。曹操在错误面前并没有为自己找借口推脱，反而勇于承担责任，严于律己。曹操之所以能统一北方，不为自己的错误找借口是重要原因之一。

        别给错误找借口，就要敢于言而有信。

        魏文侯是战国时魏国国君，有一次，他与掌管山泽的官员约定打猎。这天，喝着酒十分快乐，天又下雨，但魏文侯还是要出去赴约。左右的人说：“今天饮酒兴致正高，天又下雨，您要去哪儿呢？”魏文公说：“我与掌管山泽的官员约好打猎，现在虽然非常快乐，但怎么能失约呢？”于是冒雨前往，自己亲自向掌管山泽的官员宣布取消打猎。如果魏文侯为自己的失信找借口，又何以取信于国民，一言九鼎？

       别给错误找借口，就要善于从谏如流。

        齐王没有为自己不知民情找借口，而是欣然采纳邹忌的建议，宣布“群臣吏民能面刺寡人之过者受上赏……”从善如流，致使齐国日益强大；刘邦没有为自己贪恋女色找借口，而是虚心听取樊哙张良的意见封锁秦宫、驻扎霸上，终于战胜项羽成就霸业；唐太宗没有为自己偏听偏信找借口，而是以魏征为镜，谦逊地采纳魏征的逆耳忠言，因而创造了繁荣昌盛的“贞观之治”。

        别给错误找借口就是不给失败找理由。试想：如果墙角的花不以生于墙角为借口，而是积蓄力量喷薄开放，又怎么会被人忽略？如果笼中的鸟不以困于笼中为借口，而是韬光养晦，在开笼的那一刹那振翅高飞，又怎么会老死于猪笼之中？如果树下的草不以长于树下为借口，而是争取阳光不断自强，又怎么会枯萎凋零？

        面临错误的时候，不给错误找借口，离成功就会更靠进一步。

以“借口”为话题，写800字高中作文

       “借口”

       人的一生，总会犯错，再完美的人也有犯错的时候，而犯了错后，为了给自己开拖，各种借口也随之产生了。人们找的借口，其实是弱者的托辞在不断向上攀登的人生中,总会有种种不知道是值得还是不值得的口,是我们怯步.借口,阻碍人前进的力量;借口,阻碍人奋进的力量;借口让人在悄无声息中与擦肩而过.

       “没有借口”,可以激发一个人最大限度的潜能.

       “没有借口”,可以成为一种习惯.当试卷发下来时,看到那鲜红的字眼,你总以“又马虎了忘了,没想起来”为借口,这样只会让你更加堕落,在不知不觉中“借口”就成为了阻碍你前进的力量.“没有借口”可以养成一种良好的习惯,一种学习上的习惯.

       “没有借口”,可以成为一种准则.“责任重于泰山”.现在北京的高楼一憧憧平地而起,这是大家都愿意看到的.但是如果当工程出现了事故,工程的负责人以种种借口想摆脱责任,甚至是逃之夭夭呢?“借口”就成了他们不副责任的工具.所以说:“没有借口”可以成为一种工作上的准则,一种如何做人的准则.

       “没有借口”.可以成为一把钢枪.在军队中“是”“到”的声音不绝于耳.这就是服从,而服从的基础就是“做错事情,不要找借口.”美国的西点军校在世界上名气很大，他培养了一批军事人才.这所学校有很多的优良传统.比如,当军官派你完成一项任务是,你由于种种原因,没有完成,当军官问你为什么时,不要找借口去争辩.你只能说“报告长官,没有借口”.除次之外你不能多说一个字.没有借口可以成为国家强盛的力量,可以成为军人战场上的钢枪.

       没有借口,可以激起一个人最大的潜能.让人们可以攀登到人生的最高顶.体验“没有借口”给人们学习,生活,工作上带来的成功的喜悦.

       让我们以“没有借口”为人生准则.让成功在身边悄无声息地停止不前.

       有句话说过,生活就是一个七日接着又一个七日.在这3平凡的每一天中,每人都做着一些事,在做事的人中必有出现错误的人.在犯错误的人中可能是无心之失而有些人则是早有预谋.对于早有预谋的人一定会找尽了各种理由来岩石自己的错误.而无心之失的人呢?

       我认为有两种可能.一,按实情说.这样说也许会得到他人的斥责,也许会被扣工资,也许会被单位开除.中指得到原谅的机会很少.但是犯错的人得到了比原谅、安慰更有价值的东西—诚实.二、找个可以让人原谅的理由.这样说,可能会得到一些安慰的话.像什么吃一堑,长一智.没什么,别太伤心,下回注意就行了.等一系列的.总之,无非是给犯错的人心理上一点小小的安慰.犯错的人也因此掩饰了自己的过失.小小的心灵受到小小的安慰.

       从一般人的角度看后者可能会比较受到大多数的青睐.而我却十分不鄙视后者.现在不妨列出这样一个式子:批评+诚实:安慰+不诚实.可能我还认为后者所得到的安慰也是向别人讨来的.也许别人会像打发乞丐一样,而后者却像一个三天没吃饭,见到一个人家丢在底墒的包子似的.这不是件很可被的事情么?而对于前者来说,他并没有失去什么,而他得到了精神上的“无价之宝”.在以后的路上他仍然可以堂堂正正的做一个人.

       理由,借口说一次别人也许会相信,会安慰你,说二次别人就会猜测,说三次就没人信了,再说别人就会当听笑话一样的在听你说话.

       借口对别人对自己都是一种伤害.你欺骗了别人也就是伤害了别人,你说谎了,也就失去了诚信.

       所以我认为做错了事就要勇于诚人自己犯的措施,不要找借口去岩石.永远集注这句话:没有借口.

读没有任何借口心得感悟

       千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

       在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口：

       “那个客户太挑剔了，我无法满足他。”

       “我可以早到的，如果不是下雨。”

       “我没有在规定的时间里把事做完，是因为……”　　

       “我没学过。”

       “我没有足够的时间。”

       “现在是休息时间，半小时后你再来电话。”

       “我没有那么多精力。”

       “我没办法这么做。”

       ……　

       其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

       归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。

       1?他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。

       许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。

       2?这几个星期我很忙，我尽快做。

       找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应1个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。这样的员工会让每一个管理者头痛不已。

       3?我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。

       寻找借口的人总是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此，期许他们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的。借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。

       4?我从没受过适当的培训来干这项工作。

       这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然是非常不明智的。借口只能让人逃避一时，却不可能让人如意一世。没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。

       5?我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。

       当人们为不思进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。

       优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。

       在西点，我作为新生学到的第一课，是来自一位高年级学员冲着我大声训导。他告诉我，不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答：“‘报告长官，是’；‘报告长官，不是’；‘报告长官，没有任何借口’；‘报告长官，我不知道’。”除此之外，不能多说一个字。

       他曾问我：“你为什么不把鞋擦亮？”，我说，“哦，鞋脏了，我没时间擦。”这样的

       回答得到的只能是一顿训斥。因为军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！

       西点让我明白这样的道理：如果你不得不带队出征，那就别找什么借口了，并在当晚给士兵的母亲写信。如果你不得不解雇公司的数千名员工，那也没什么借口，因为你本应预见到要发生的事，并提前寻找对策。

       “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。

       “没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。

       在我的前辈学员中，有很多人都是“没有任何借口”这一理念最完美的执行者和诠释者。伟大的罗文上校是这样，如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想像的。伟大的巴顿将军(顺便说一句，我是他最狂热的崇拜者)是这样。1916年，作为美国墨西哥远征军总司令潘兴将军副官的巴顿，也有过一次类似的送信的经历。巴顿将军在他的日记中写道：

       “有一天，潘兴将军派我去给豪兹将军送信。但我们所了解的关于豪兹将军的情报只是说他已通过普罗维登西区牧场。天黑前我赶到了牧场，碰到第7骑兵团的骡马运输队。我要了两名士兵和三匹马，顺着这个连队的车辙前进。走了不多远，又碰到了第10骑兵团的一支侦察巡逻兵。他们告诉我们不要再往前走了，因为前面的树林里到处都是维利斯塔人。我没有听，沿着峡谷继续前进。途中遇到了费切特将军(当时是少校)指挥的第7骑兵团和一支巡逻兵。他们劝我们不要往前走了，因为峡谷里到处都是维利斯塔人。他们也不知道豪兹将军在哪里。但是我们继续前进，最后终于找到豪兹将军。”

       但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊

        把这两篇挑一挑和成一篇就可以了

根据意思写作文

        做事没有任何借口体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行潜质。下面是我整理的关于《没有任何借口》心得感悟，欢迎大家参阅。

        读没有任何借口心得感悟篇一

        生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

        正如《没有任何借口》中所述，没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的 毕业 生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

        《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将没有任何借口作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待借口我们的态度应当是坚决的摒弃。有效执行是一种包含有丰富内涵的 文化 ，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立有效执行，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

        通过学习《没有任何借口》，让我对没有任何借口这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的 经验 ，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

        正如书中所述：优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?从 思维方式 、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的 总结 ，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

        作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力量。

        读没有任何借口心得感悟篇二

        没有任何借口体现的是一种负责、敬业的精神，我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务。而不是去寻找任何借口，哪怕看似乎合理的借口。在实际中，就是尽最大努力去说话做事，言行一致。作为一线教师，我觉得体现在六认真上，体现在教书育人上，体现在为学生的安全与发展而服务上，体现在服务社会、家长、师生上。

        没有任何借口体现的是一种团队合作精神。这种精神是强烈的责任心，是集体的荣誉感，是纪律的意识，是集体的行为准则，是文化的体现，是百年爱德的精神，是杲杲的价值观。

        没有任何借口体现的是一种服从、诚实的态度。这种态度是是是是，非是非，是真善美，是服从、按时、守信，是教好每个学生，为每个家庭负责，为国家人民负责，是 准时上下班，按时完成教学任务，及时批改作业，有效反馈，是班级的向上、学生的守纪的落实。

        没有任何借口体现的是一种完美的执行能力。这种能力表现在你我身上，表现在黄金分割一样的班级管理上，表现在课堂教学上如 大雪 无痕，表现在教科研上如生生不息，表现在自我发展上如花开的声音，表现在学校的 教育 上如诗意地栖息。这种能力表现在你我自身的特长与特色上，尽情发挥，自由书写，在人生的舞台、教育的平台。

        不论做何事，务须竭尽全力。这种精神、态度、能力，决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

        没有任何借口毕竟是没有任何借口。它是一种新的理念，是一种思想的强化，需要我们合理地把握，即科学又艺术;它是一种新观点，既要与时俱进更要合理扬弃。没有任何借口毕竟是美国西点军校的实际，是一种舶来品：四种 报告 长官的答案承认标准的同时扼杀了多元。没有任何借口毕竟是没有任何借口

        读没有任何借口心得感悟篇三

        最近我读了一本书叫《没有任何借口》，对我的以后的工作态度和方式产生比较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训，没有借口作为美国无数名将的摇篮，西点军校在美国就意味着独一无二，学校对学员最大的教育就在于勇敢面对，没有借口，把每件事情做到最好，尽善尽美。

        在我看来书中有句话说的很对，没有借口看似很不公平，但是世界上没有绝对公平的事情，在现在这个社会中，企业需要的不是你的借口，不是你的一次次的失败，而是你成功的结果，没有借口也许很绝对，似乎让人无法理解，但是这是对人一个重要的启迪。抱怨是没有用的，借口是无法使人进步，只有不断 反思 才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责，如名将巴顿出身西点军校，深受其教育，做事一丝不苟，倾尽全力，最后才在二战中，取得一次又一次的胜利。从这本书，我获得了以下几点教育：

        一、公司、企业需要员工牢记职责，忘记借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力，尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是打工者，企业是给了我们梦想的土壤，让我们在企业发挥自己全部的才能，和企业一起成长，最后取得成就。所以我们在接到事情的时候，是我们展现自我才能，发挥自我价值的时候，所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的价值。

        二、对于企业要怀有忠诚，公司给了自己发挥才能的平台，我们利用公司的资源培养自己，展现自我，对于公司培养，我们要怀有感恩的心。对于能力，公司更加希望每个员工对公司拥有归属感，公司应该像每个人的家一样，每个人都应该希望自己的家更加美好。关心每一个同事，尽自己所能帮助每一个人，让大家感受到家的温暖。

        三、勇敢的面对每一件事，充满自信。在这个社会上，并不是所有的事都像人所想的那样那么顺利，有很多的磨难和门槛，我们要直面这些失败，这些不顺利的事，成功者和失败者最大的区别就在于细节，细节决定成败，成功的人不惧怕失败，没有借口的直面每一件事，而失败者总是不断找借口。失败是有原因的，失败是成功之母，我们只有不断从失败中总结，从失败中进步，刘邦自与项羽争霸以来，一败再败，但是他从未气馁，从未一蹶不振，而是不断扩大自己的实力，招揽人才，再看项羽一味骄纵，一有小败就追究他人责任，不进行反思自我，连唯一谋士范增，也被其气死，结果终于落得离心离德，乌江自刎。无数古人的例子告诉我们，最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人，绝不是一味找借口，一味推卸责任的人。我们作为企业新时代的员工一定要勇敢面对责任，勇于担当，为企业尽自己的一份力。

        四、要有纪律和服从的意识，对于一个人而言，没有纪律和约束力是极为可怕地，士兵没有军纪是打不了胜仗的，同样一个没有纪律性也无法成功。一个人成功的人一定是自律的人，他一定了解自己需要什么，在哪方面要加强进步，而庸人总是徘徊在该与不该上。我们应该服从安排，努力完成任务，做到最好。

        借口永远是懦夫的，他们不知道自己为什么会失败，做为一个合格的员工，我们要拒绝借口，不断进步，最终取得成功。

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        ★ 没有任何借口读书心得3篇

阅读下面的文字，根据要求作文。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授

       不要寻觅借口 每年8月份，我所在的学校都要迎来一些中考就落榜的学生.他们是来复读的，我们常戏称为“初五学生“.我发现，他们在说起他们的分数时，往往在讲出一个羞于开口的数字之后要适时补充一句：“今年没考好.“每逢听他们这样讲，我都忍不住追问一声：“为什么？“答案五花八门：自己病了；家人病了；心情很糟；知了太吵；天气太热；不许如厕......我知道了，在这些落榜声的眼里，自己是世上最值得怜惜的人，由于“瞎了眼“的幸运女神无情捉弄，才是得他们与一个本应兑现的梦失之交臂.失败，无疑是一件让人疼痛的事，但我们聪明的发明了一种阵痛药----为失败找一个借口.小的时候，我们跌到了，妈妈说：宝贝不哭，妈妈给你打这块破地，打这双坏鞋，就这样，我们的脚成了得意的功臣.大概就是从那个时候去，我们明白了有一种推卸很受用，有一种解脱很愉悦.于是，当那种刺心的痛再次袭来的时候，我们便乖巧地闪身，躲进了一个叫做“借口“的硬壳里，就像寄居蟹溪于螺壳中，在一方安逸的田地中冷眼旁观恶浪寒流又掀翻了谁谁谁的梦想......有一个故事，可以用来嘲笑那些擅长为自己编造借口的人：有这么一一位仁兄，他天天到湖边去钓鱼，但不知什么缘故，总也钓不到大鱼.钓友们讥笑他道“你闯进幼稚园里去了吧!他脸红红的，却梗者脖子讲出一个让人笑倒的原由----你们懂什么!我家只有小口锅，如何能煮的下大鱼哩!

       哲人说：成功路上尽是失败者.但我认为，那些失败者必有一种共同的素质----正视失败.正视失败就是不惧怕展览愚蠢.把生命中每一个致败的“蠢细胞“都展览到光天化日之下，不让它藏匿，不让它躲闪：命运举起皮鞭的时候，就让血肉之躯去承受，没有永远的螺壳做我们终身的避难所，让皮裂开，让肉绽开，让血流下，让舌尖一点点舔着那刻骨的腥咸，告诉自己：承受疼痛就是为了作别疼痛，承认失败就是为了永诀失败.为了拥抱成功，请你去寻觅吧----寻觅路口渡口出口，但却不要寻觅借口!

       

       

试题分析：什么叫“借口”,就是以某事为理由，或者是假托的理由。从这个意义上讲，“借口”是消极的、贬义的。我们顺着这一思路往下想，定位于管理、规范等方面，提出“拒绝借口”“借口是欺骗”等观点，可以写成立意比较保险的文章。但是好多文章来自创新，来自独到的理解。其实，我们换一个角度理解，就会有新的理解。军事化管理当然需要没有借口，但是日常生活中的民主管理，是否时时都不需要借口，“没有借口”是否就绝对合理呢？“借口”和“没有借口”在我们的身上是否就无法折中、调和呢？正如“宽”“严”在对立之外，还可以根据具体情况，辩证的统一成这样的观点：对自己，可以来一点借口，通过幻想和补偿来获取动力，对别人不能有任何借口，否则就是欺骗别人。        点评：作文采用标题形式，意在引导全面训练。这次的作文，题目简炼，富有哲理，不容易产生立意、构思、情景、行文色彩之类的定向诱导，考生可由题目起飞，进入广阔的联想空间，正反面均可立意。在长期只考材料作文，尤其是话题作文，不利于提高学生全面写作水平的背景下，这是一种别开生面的好办法。

       今天关于“没有任何借口作文”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“没有任何借口作文”，并从我的答案中找到一些灵感。